为借鉴先进企业经营理念，赋能公司高质量发展，2026年1月15日，迪尔公司创始人、首席技术官赖长萍带领高管团队走进义乌双童商学院，开展专题学习活动，深度探寻“吸管大王”楼仲平的经营哲学与价值理念。

双童实地研学

步入双童的花园式生态工厂，迪尔高管团队先后实地参观了中国吸管博物馆、员工餐厅、行政中心、创业共享平台、中水景池、百米文化长廊、厂区大厅、生产车间及空中生态园等特色区域。团队成员认真聆听讲解，细致观察细节，全方位感受双童在企业管理、文化建设、员工关怀等领域的创新实践。

参观过程中，双童“工厂即社区、家文化”的核心理念给团队留下深刻印象。从备受关注的员工餐厅到绿意盎然的空中生态园，从承载企业发展历程的百米文化长廊到助力员工成长的创业共享平台，双童将“以人为本”的理念融入厂区建设的每一处细节，既引导员工以奋斗者为本，更设身处地为员工谋求物质与精神的双重幸福，让企业真正成为员工安心奋斗、持续成长的港湾。参观学习后高管们感同深受，与我司存在诸多共同之处，另在机制创新、可持续发展等方面的先进做法，深受启发。

楼仲平思享会

下午，双童公司董事长楼仲平先生的演讲无疑是本次研学活动的重头戏。作为中国实践型创业教育的标杆人物，他以朴素的观点分享企业经营的经验。楼仲平用亲身创业经历印证了人的无限可能，以经营哲学阐释了人类智慧源于苦难磨砺的深刻道理。其中，双童秉持的“向善、向美、向温暖进化”核心理念，与迪尔“让所有员工感受成长与安心，让所有员工分享收获与财富”的发展愿景及“家文化”经营体制高度契合。此次走进双童，不仅是一次理念的碰撞，更是一次实践经验的学习借鉴，为迪尔后续优化企业管理、深化文化建设、提升员工幸福感、打造花园式工厂提供了宝贵的参考样本。

研学总结

学习交流结束后，高管团队成员纷纷表示，将把此次学习的所见、所闻、所思融入实际工作，以先进理念为引领，结合公司发展实际，持续优化工作方法，创新管理机制，在实践中不断探索完善企业经营管理模式，以更优质的管理、更浓厚的文化、更贴心的关怀，赋能员工成长与企业高质量发展！